晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 6、负责统筹规划公司人力资源部 7、负责薪酬绩效考核 8、负责员工关系，劳动关系管理 9、负责公司招聘与配置，培训与开发 10、负责总经理下发的其他任务 任职要求 1、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力； 2、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力； 3、具有较强的文字功底，电脑操作熟练； 4、责任心强、心理素质好； 5、大专以上文化，一年以上人事经验； 福利待遇： 1、入职满一年底薪+500五险补贴 2、入职每满一年底薪+100工龄奖 3、公司每年拿出净利润的10%做全员分红（保底13薪） 4、生日祝福及蛋糕 5、法定假日应有礼品正常发放 6、入职满一年享受带薪年假 7、另有工伤假，产假，婚假，丧假，病假等带薪假期